关系证明(劳动关系难证明、难取证?)

2021-09-08 13:15:03 环球信息网  

关系证明(劳动关系难证明、难取证?)

观察劳动仲裁的流程,占比最大、最不容易的就是举证。


就以劳动关系来说。


在大部分的观念中,能证明劳动关系的就是劳动合同、工资条、社保缴纳记录。


那如果没有这3种证据呢?


要怎么证明劳动关系?


看完这篇文章,get最全的能证明劳动关系的证据清单,让劳动仲裁不麻烦!

劳动关系难证明、难取证?快收好这份证据清单


一、入职时填写的相关文件


1、公司发的offer;


2、入职登记表、薪酬确认表、入职通知书、入职培训通知书、入职培训文件;


3、入职培训考试的成绩单、试卷;


4、入职培训的新闻稿、合照等。


二、在职证明、报销单

1、办理签证、公积金、信用卡等,需要公司开具在职证明,可自留一份复印件;


2、出差报销的单据,住宿发票等单据上都有公司的名称、税号等,与自己开房的记录对应即可。

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三、公司用具


工卡、工装、帽子、胸牌、门禁卡、饭卡、名片等。


四、打卡记录、签到记录


1、签到表、打卡记录;


2、闸机记录。


有的写字楼搭乘电梯前有一组闸机,需要刷卡才能进闸机,这个卡在登记的时候会登记申请卡的公司。


可以去写字楼的物业部想办法要相关的记录。


五、工作群的聊天记录


与法人、领导、HR的微信、钉钉、QQ、短信聊天记录或通话记录。

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六、往来邮件、文件


1、向外部客户、合作伙伴发送的电子邮件、文件、合同、包裹等的记录。


电子邮件底部都会有公司统一格式的签名栏,里面会有劳动者的名字、title、电话、地址等。


2、负责的企划书、负责项目的团队成员信息等。


七、公司内部系统中关于个人的信息


1、OA系统中的员工信息板块;


2、钉钉Moak人事的个人资料,里面有员工的在职信息。


八、公司的宣传信息


公司在橱窗展示、文化墙、网站、公众号、微博等宣传媒介上:


1、列出员工的信息;


2、提到了劳动者的名字;


3、团建后的照片、视频。

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九、绩效考核记录、绩效面谈表格


1、月/季度/年度考核、绩效考核的证据;


2、考核结果的相应奖惩;


3、先进个人、全勤奖等奖状。


4、保留好公司的《员工手册》等规章制度。


在仲裁中主张知晓这些规章制度并需要在日常工作中严格遵守。


十、公司提供劳动工具、劳动资料的记录


员工领取劳动工具的签字记录表。

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十一、 录音、录像(辅助证据)


与公司的法定代表人沟通的录音录像,在沟通中让对方承认自己的身份和公司与劳动者之间存在劳动关系。


十二、向政府有关部门提交的资料


1、代表公司向有关部门提交过相关文件或者资料;


2、作为联系人或办事人员留有相关记录;


3、向劳动监察、社保中心投诉举报的记录。


十三、在公司地址发快递、定外卖的相关记录(辅助证据)


1、公司的月结快递账号上面留的是自己的名字和电话;


2、频繁地在公司地址订外卖和快递的记录。


十四、找其他同事出庭作证。


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